Заявление На Дополнительный Отпуск
Гарантии от государства Перечень компенсаций и социальной поддержки регламентируется документом №1 из предыдущего раздела. Со стороны государства им полагаются следующие гарантии:. оформление ежегодного отпуска в любое время;. отдых до 35 дней без сохранения зарплаты;. льготный (оплачиваемый) отпуск до 15 дней;. ежемесячные денежные пособия;. пенсионное обеспечение;.
обучение по месту работы за счет нанимателя;. льготное налогообложение. На каких условиях предоставляется? Читайте в нашей статье. Положен ли отпуск за выслугу лет военнослужащим?
Как составляется документ:. В правом верхнем углу пишется ФИО командира подразделения.
Как написать заявление на отпуск. Почти по каждому чиху от работника требуется заявление. Как оформить заявления на основной и дополнительный отпуск 2018.
В центре страницы ставится надпись «рапорт». Основной текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, ВПД (указываются названия начальной и конечной станции) и денежной компенсации.
В документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных. Заключительная часть информирует о том, кто будет временно исполнять обязанности. Также в документе ставится дата составления и подпись военнослужащего. Пример документа: Образец рапорта на основной отпуск Кадровые нюансы Отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный с длительностью 15 дней предоставляется в любое время, но требует согласования с руководством. В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства.
На основании закона об отпуске без сохранения зарплаты (документ №3, раздел «Нормативная база»), руководитель обязуется предоставить отдых ветерану боевых действий, получившему контузию или другие увечья в период службы. В коллективном договоре должны быть указаны конкретные условия. Как специалисты отмечают в табеле ветеранский отпуск:. код ДО или цифра 16 ставится при оформлении выходных без содержания по семейным обстоятельствам;. буквы ОЗ или цифра 17 — если предоставление было обязательным для руководства;. ДБ или код 18 устанавливаются при решении, принятом согласно коллективному договору или соглашению. Длительность отдыха сотрудника влияет не только количество отработанных дней, но и трудовой стаж.
Все эти сведения в дальнейшем учитываются при расчете выплат для ежегодного отдыха. Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется раз в год и не переносится.
Руководители могут самостоятельно устанавливать его, в зависимости от производственных возможностей, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом. Другие особенности:. может быть разделен на части (не менее чем по 2 недели) по соглашению обеих сторон (документ №5 раздел «Нормативная база»);. отзыв возможен только при согласии сотрудника, а неиспользованные выходные предоставляются в другое время на протяжении текущего года. Разрешается ли сейчас оформлять дополнительный оплачиваемый отпуск?
Появилась информация, что 16 июня 2017 года президент РФ подписал Указ об отмене дополнительного отпуска, рассмотренного в законе о прохождении военной службы, и теперь денежная компенсация предлагаться не будет (документ вступил в силу с момента его подписания – ). Адвокаты уверяют, что данное мнение ошибочно. Конкретной информации об отмене 15-дневного отдыха нет.
Проверить сведения просто: достаточно открыть закон п.5.1 ст.11 ФЗ №76, подтверждающий права рассматриваемой категории граждан. Как оформляется? Узнайте из нашей статьи.
Когда наступает право оплаты проезда в отпуск? Подробную информацию про порядок расчета отпуска можно найти. Особенности расчета денежных выплат Для расчета ежегодного отпуска ветеранам боевых действий, в первую очередь, необходимо определить расчетный период.
Результат зависит от того, сколько человек проработал на предприятии:. больше года – рассматривают 12 месяцев;. меньше года – принимают фактически отработанное время. Найденный показатель и даты отсутствия сотрудника необходимо отметить в программе по кадровому учету. Размер начисленной зарплаты определяется с учетом премиальных, больничных и других выплат.
Следующий этап подразумевает расчет средней оплаты труда в день. Для этого начисления за расчетный период следует разделить на определенное количество календарных дней, которые рассчитываются так: ДНИк=29,4 х полностью отработанные месяцы Для расчета пособия ветеранам боевых действий необходимо среднюю дневную зарплату умножить на количество дней предоставляемого отпуска. Пример 1: Сверчков Т.И. Является ветераном боевых действий Афганистана и работает в ООО «Текстильная фирма «Купавна» на протяжении трех лет.
Он собирается уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Согласно сведениям программы по кадровому учету, месячная зарплата равна 34 000 руб. Отпускные будут рассчитываться по следующему алгоритму: Сумма, принимаемая к расчету: 34 000 х 12 = 408 000 руб. Количество календарных дней: ДНИк = 29,4 х 12 = 352 Средний дневной заработок: 408 000 руб. / 352 = 1159 руб. Отпускные, положенные Сверчкову Т.И.: 1159 х 28 дней = 32 455 руб.
Пример 2: Тимофеев А.Е. Проходил военную службу в Чечне и является сотрудником ОВД, работающим в охранном агентстве 1,5 года. Он подал заявление об оформлении дополнительного отпуска сроком на 14 дней.
Размер ежемесячной зарплаты составляет 41 000 руб. Сколько бухгалтер должен выплатить отпускных?
Для ответа на поставленный вопрос нужно выполнить несколько простых действий: Определить выплаты, используемые при расчете пособия: 41000 х 12 = 492000 руб. Найти общее число дней для расчета: 29,4 х 12 = 352 Рассчитать средний дневной заработок: 492 000 руб. / 352 = 1398 руб.
Отпускные Тимофееву А.Е. Составят: 1398 х 14 дней = 19 572 руб. На практике получить ветеранский отпуск непросто, так как далеко не каждый работодатель дает согласие.
Если вы докажете, что причина отсутствия уважительная или предъявите законодательные акты, запрещающие нанимателю давать отказ, то сможете воспользоваться льготой.
Заявление На Дополнительный Отпуск По Беременности И Родам
. Отдельный статус Сотрудникам, которые непосредственно связаны с чрезвычайной ситуацией на Чернобыльской АЭС (проживали в зоне катастрофы или участвовали в устранении ее последствий), на законодательном уровне предоставлено право использовать ежегодный дополнительный отпуск, который должен быть оплачен в установленном порядке. Тем не менее, заявление на чернобыльский отпуск по образцу, разработанному в организации, необходимо оформлять только в определенных случаях. Это обстоятельство зависит от того, каким именно образом дополнительный отпуск указан в разработанном в компании графике отпусков.
Заявление
График отпусков для чернобыльцев При разработке и принятии данного документа на следующий год необходимо, в первую очередь, принять во внимание мнение тех сотрудников, которые из-за случившейся на Чернобыльской АЭС чрезвычайной ситуации обладают обоснованным правом на уход в отпуск в любое приемлемое для них время. Кроме того, в графике отпусков при указании количества дней основного отдыха необходимо обозначить и дни дополнительного отпуска чернобыльцам: их суммируют в общее количество со всеми днями основного отпуска. Образец заявления Сотрудник, непосредственно связанный с аварией на Чернобыльской АЭС (проживавший в непосредственной близости от места произошедшей катастрофы или ликвидировавший ее негативные последствия), иногда обязан написать особое заявление по принятому в организации образцу, но только в определенных для этого обстоятельства случаях.